このサイトでは、元キャバクラ派遣会社のスタッフが、これからキャバクラ派遣への登録を考えている方に向けて以下のようなことを解説しています。

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キャバクラ派遣とは？

キャバクラ派遣とは、特定のお店に在籍を置かずに働く１日キャバ嬢のことです。

分かりやすくいえば、女性が足りないお店で１日だけお手伝いをするイメージです。

本業などの都合でシフトを組んでキャバクラで働くことができない女性は１日〜全額日払いで働くことができ、お店は女性が足りない週末などだけピンポイントで人員を採用できることから双方にメリットがあります。

キャバクラ派遣の仕組みと仕事までの流れ

お店と女性のマッチングはキャバクラ派遣会社が行っており、キャバクラ派遣を始めるには会社への登録が必須となります。

キャバクラ派遣の仕組みは至ってシンプルで、次のような形でお仕事までの流れが成り立ちます。

キャバクラ派遣はあくまで『派遣』であるため、お仕事前に面接や仕事説明などはありません。

お店に着いたらすぐにドレスに着替えてお客様が来店されるまで待機となります。

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キャバクラ派遣はどれくらい稼げる？

時期にもよりますが、キャバクラ派遣で募集される時給は３５００円〜４０００円ほどが平均時給となります。

また、キャバクラ派遣には保証時間という必ず働ける時間を定めたシステムがあり、出勤さえすれば『時給×保証時間＝手取り』が必ず稼げるようになっています。

例えば、時給４０００円・保証４時間のお店に出勤した場合だと、当日の実稼ぎは以下のようになります。

※実際は控除（お給料から引かれるもの）があるので、所得税（１０％）・厚生費（１０００円）といった項目で総額から引かれます。

このように、保証時間のおかげでキャバクラ派遣はお店の暇に左右されにくく安定的に稼ぐことができます。

実際の派遣キャバ嬢のお給料例

キャバクラ派遣の給料システムは、時給制の全額日払いであるため、基本的には『稼働日数×手取り』が月収となります。

そのため、いかに多くの出勤日数をこなせるかで月収に大きく関わります。

ここでは、実際に派遣キャバ嬢として働いている女性の収入をTwitterから引用してご紹介します。

紹介させていただく方は現役で稼働されている派遣キャバ嬢さんなので、フォローすれば参考になる情報も多いと思います。

安定的に稼げてる✨ pic.twitter.com/bH1CeHVV9C

— 派遣キャバ嬢あかねさん。 (@nightworkhaken0) July 15, 2020

ツイートを見ると１日平均で１５０００円ほど稼げていることが分かります。

この時期（２０２０年７月）は、ウィルスの影響でナイトワークは厳しい時期ですが、それでも日給１５０００円は魅力的ですよね。

5月19日ー8日出勤中4日終電上がりの割には稼げた気がする！
お疲れ様でした?
1万割れないのは大きかった✨
今月まだ2日しか働いてないけど頑張ってこ！！！ pic.twitter.com/4iptCdwPay

— 派遣キャバ嬢あかねさん。 (@nightworkhaken0) June 6, 2019

こちらは終電上がりでの稼働を交えても稼げていることが分かるツイートです。

必ずしも長い時間働かなくては稼げないわけではなく、終電上がりでも日給１万円を下回らずに持ち帰れるので、昼職と掛け持ちでもしっかりと稼げます。

今月お疲れ様でした！
9日休み朝キャバ2回昼キャバ2回を夜勤務に足してこれは上出来！！！
夜は21日出勤しました！
近場で済ませられたしチャリとか多かったから交通費も浮きました?
来月も頑張ります? pic.twitter.com/HgV5v04by3

— 派遣キャバ嬢あかねさん。 (@nightworkhaken0) June 30, 2018

こちらのツイートでは、１ヶ月の出勤日を多めにすることで４５万円稼げています。

昼職と掛け持ちであってもほぼ毎日出勤を組み込む派遣キャバ嬢さんも多いです。

これくらい頑張れば、繁忙期なら昼職のお給料と合わせて月収１００万円も射程圏内に入ってきます。

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キャバクラ派遣でより大きく稼ぐためのポイント

キャバクラ派遣で稼げる金額は、エントリーする依頼（働くお店）によって大きくことなります。

時給が低くても勤務時間が長く稼げることもあれば、逆に高時給なのに短時間しか働けず稼げないお店もありますので、実際のところ出勤してみないと分かりません。

ただし、募集されている依頼情報からある程度の目安を立てることはできるので、以下のポイントに注目して稼げそうな依頼を探してみましょう。

それぞれのポイントを解説します。

時給の金額

時給を決めるのは派遣会社ではなくお店です。

そのため、お店によって時給幅が大きいこともあります。

同じエリアなのにA店は時給４０００円でB店は３０００円ということもよくあるので、なるべく高時給な依頼を選びましょう。

控除の金額

キャバクラには控除という給料の総額から引かれるものがあります。

主には次のような項目です。

いくら時給が高くても控除の項目があまりにも高すぎるお店は稼ぎにくくなります。

時給だけをみて選ぶのではなく、時給×保証時間で計算して出した日給目安から控除を引いてどれくらい稼げるかで依頼の良し悪しを判断しましょう。

バックがあるか

キャバクラでは、時給にプラスしてバックという歩合給が付きます。

控除同様に、バックにも様々な項目があり、メジャーなものだと次のようなバックがあります。

しかし、バックの有無もお店によっては全く無かったり、一部しか無かったりとまちまちです。

同伴や本指名はキャバクラ派遣だと入りにくいのでいいですが、ドリンクや場内指名は派遣キャバ嬢であっても頻繁に入ります。

ドリンク１杯１００〜２００円・場内指名だと５００円くらいがお給料にプラスされるので、なるべくバックのあるお店を選びましょう。

 保証時間の長さ

保証時間は長ければ長いほど良いです。

基本的には３〜４時間のお店が多いですが、たまに５時間保証なんてお店もあったりします。

保証時間が短くても実際は長く働けるお店もありますが、そのようなお店は情報が少ない新人派遣キャバ嬢さんでは見極めが難しくなります。

そのため、保証時間が長めのお店を選んでおけば、給料的な部分でお店選びを失敗することは少なくできるはずです。

募集時間の長さ

キャバクラは深夜にかけて忙しくなるので、早い時間から募集されているお店は長く働ける可能性が高いです。

基本的には２１時〜２２時くらいからの募集が多いですが、１９〜２０時からの募集があれば積極的にエントリーしてみましょう。

また、１９時募集のお店であれば、終電上がりでも４時間働けるので大きく稼ぐことができます。

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キャバクラ派遣のメリット

キャバクラ派遣には、在籍（入店して働く）キャバクラとは異なったメリットがたくさんあります。

主なメリットには、次のようなものがあります。

それぞれのメリットについて、もう少し詳しく解説します。

①：いつでも全額日払い

キャバクラ派遣のお給料は、働いたその日にお店から手渡しで全額日払いされます。

そのため、急な出費や金欠・一時的な貯金などにも対応できます。

保証時間による安定制もあるので、お店に出勤さえすれば極論何もしなくても日給１万円〜くらいは持ち帰れます。

この即金制と安定性は、在籍キャバクラだけでなく、他の仕事でも中々珍しいメリットなのではないでしょうか。

②：完全自由出勤制

キャバクラ派遣はあくまでスポット的な働き方なので、固定のシフトなどは一切ありません。

自分が働きたいと思ったその日が出勤日となります。

もちろん派遣会社からの出勤催促なども一切ありません。

実際に派遣キャバ嬢の方は、週に５日働く方もいれば月に１日程度しか出勤しない方もいます。

③：ノルマ・ペナルティがない

キャバクラで働く懸念点と言えば『ノルマ』ですが、キャバクラ派遣ではノルマは一切ありません。

また、お店に在籍しているわけではないので、当日欠勤や遅刻に対するペナルティも適用されません。

ノルマがないため営業やドリンク・指名のおねだりを頑張る必要もないので、お小遣い稼ぎ感覚で気軽に働けるのも魅力の１つです。

④：連絡先交換が不要

キャバ嬢が連絡先交換をする理由は、初回のお客様に営業をかけて、指名客として再来店してもらうためです。

しかし、さっきも書いたように、キャバクラ派遣にはノルマが一切ないので、そもそも営業の必要がありません。

そのため、お客様と連絡先交換をする必要が全くありませんのでしなくてOKです。

お客様との連絡先交換は身バレなどにも繋がりやすく、下心の多いお客様からの連絡はストレスに繋がるのでキッパリ断れるのはメリットと言えます。

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キャバクラ派遣のデメリット

メリットが多く思えるキャバクラ派遣ですが、少なからずデメリットもあります。

下記のような点はデメリットと言えます。

①：働きたいときに働けないことがある

キャバクラ派遣で募集されるお店には、必ず『募集人数』があります。

無限に人数を募集しているわけではないので、登録者同士の早いもの順で依頼は埋まっていきます。

高時給で長時間保証のような人気なお店の依頼は、募集されてから数分で埋まってしまうほど競争率が高いこともあります。

良い条件の依頼が埋まってしまうだけならまだしも、暇な時期の平日なんかだと、当日の依頼が完売していることもザラです。

そのため、働きたいと思った時に依頼がなくて働けないというケースも十分にあり得ます。

完全自由出勤であるがゆえ、シフトはないものの働ける日の確約も無いというようなイメージです。

②：頑張っても時給が上がらない

在籍キャバクラであれば売上などに応じて時給も上がっていきますが、キャバクラ派遣では時給が上がることはありません。

理由は、募集時に毎回お店が決めた固定時給で募集されるからです。

同じお店だとしても、昨日は時給４０００円だったけど今日は時給３０００円なんてこともあります。

これは、お店がどれだけキャスト募集に対して緊急性を持っているかどうかで時給が変動します。

逆を言えば、年末年始などの繁忙期であれば、誰でも時給５０００円以上で出勤できるような状態になったりもします。

そもそもキャバクラ派遣は『キャバクラでガッツリ稼ぎたい！』という方がやるものではなく、空いた時間で高時給を稼ぎたい方向けの働き方なので、キャバクラ１本で月収１００万円レベルを目指すのであれば在籍することをオススメします。

もしキャバクラ派遣ではなく在籍をしたい方であれば、お店を探すのは求人サイトよりもキャバクラ専門の紹介会社を利用した方が自分に合ったお店をピンポイントで探すことができます。

キャバクラの求人サイトは本当に誇大広告が多いので、在籍店探しは紹介会社を利用するようにしましょう。

オススメの紹介会社はこちら

関連キャバクラ紹介プロダクションJANELってどんな会社？スカウトとの違いを解説

キャバクラ派遣会社の登録方法

キャバクラ派遣を始めるには、派遣会社への登録が必須になります。

会社によって登録方法は異なりますが、基本的には次の２種類がメジャーです。

登録会に参加して出勤時の注意事項などを受ければ専用のマイページが発行されるので、その後は自由に依頼を見て出勤することができるようになります。

キャバクラ派遣は複数社に登録してもOKなので、可能であればなるべく多くの会社に登録した方が良いですが、何度も登録会に参加する時間がない方はLINE登録できる会社から始めてみてください。

自宅や出先からLINEビデオ通話で登録できるので、時間がない方にオススメです！

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