- キャバクラ派遣と在籍の違いってなんだろう？
- 在籍と派遣はどっちの方が良いのかな…？
キャバクラ派遣と在籍では、同じキャバクラであっても全く別物の働き方です。
派遣が良いか在籍が良いかは、当然人によって異なります。
クロフク
この記事のもくじ
キャバクラ派遣と在籍の違い
キャバクラ派遣と在籍には、次のような7つの違いがあります。
- 特定のお店で働くかどうか
- シフトの有無
- 全額日払いの可否
- バックの有無
- ノルマやペナルティの有無
- 営業をするかどうか
- 固定時給かどうか
これらが異なるだけで、稼げる金額から働き方までガラッと変わってきます。
ザックリでも良いので、キャバクラで働くときは自分にどちらの働き方が合っているか考えてみましょう！
クロフク
キャバクラ派遣とは？一日キャバ嬢の仕組みとメリット・デメリットを解説
①特定のお店で働くかどうか
キャバクラで働く場合、基本的には特定の一店舗に入店して継続的に働きます。これが在籍で働くと言うことです。
対してキャバクラ派遣は、どこのお店にも入店せず（籍を置かず）、働きたい時だけキャスト不足に悩むお店にヘルプ出勤する働き方です。
二つの働き方を一般職で例えれば、
- 在籍キャバクラ
正社員 - キャバクラ派遣
日雇い派遣
っとイメージすれば分かりやすいかと思います。
②シフトがあるかどうか
在籍では一週間に一度のシフトを提出して予定通りに出勤します。
対してキャバクラ派遣では、シフトが一切なく、働きたいと思った日だけエントリーして出勤します。
なので、キャバクラ派遣は完全自由出勤といえます。
③給料が全額日払いで貰えるかどうか
在籍の場合、月に二回の給料日を設定しているお店が多く、日払いは上限５,０００〜１０,０００円が基本です。
しかしキャバクラ派遣では、働いたその日に全額手渡しでお給料が貰えます。
④バックが付くかどうか
在籍キャバクラでは、時給の他にバックがつきます。
ドリンク１杯２００円や指名１本につき１,０００円といった時給とは別に貰える歩合給のこと。
キャバクラのバック制度とは？種類や金額相場、給料システムも解説！
しかし、キャバクラ派遣ではバックが付きません。
厳密に言えばバックが付くお店も多いのですが、バック項目が少なくなったりします。
クロフク
⑤ノルマやペナルティがあるかどうか
在籍にはノルマがあり、達成できないとペナルティや罰金があります。
もちろんノルマ無しのお店もあります。
ここでは、強制出勤日や強制指名日などを込みで「ノルマ」としています。
ペナルティ内容はお店によって様々ですが、給料の一部が次回に持ち越しになったりします。
しかし、キャバクラ派遣にはノルマもなければペナルティもありません。
ノルマなしのキャバクラってあるの？覚えておきたいノルマの種類と罰金の話
⑥営業の必要があるかどうか
キャバクラでは、接客したお客さんと連絡先を交換して、再来店に繋げる営業が必須です。
営業による売上次第で時給も変わってきますし、営業ノルマを定めるお店も当然あります。
対してキャバクラ派遣では、一日だけの勤務のため、営業の必要は一切ありません。
派遣キャバ嬢の仕事は継続的にお客さんを連れてくることではなく、ヘルプであり人数合わせだからです。
クロフク
⑦固定時給かスライド時給か
在籍キャバクラでは、面接で決まった時給がずっと続くわけではなく、売上によって随時スライドします。
しかしキャバクラ派遣では、依頼によって時給が異なるだけであり、日々の成果によって時給が変動することはありません。
強いて言うなら、キャバクラ派遣は女の子の能力ではなく、時期によって依頼の平均時給が上がったり下がったりすることがあるくらいです。
参考：キャバクラの給与システム
キャバクラ派遣と在籍はどちらの方が良い？
どちらの方が良いのかは、人によって変わるので、一概に「絶対に派遣の方が良いよ！」っということはありません。
なので、どちらの方が自分に合っているか分からない方は、参考までに次のポイントを意識して考えてみて下さい。
- 一ヶ月にいくら稼ぎたいか
- 週にどれくらい出勤できるか
- 一緒に働く人を重視するかどうか
それぞれもう少し詳しく解説します。
①一ヶ月にいくら稼ぎたいのか
一ヶ月に５０万円以上稼ぎたいのであれば、ほぼ間違いなく在籍一択になります。
キャバクラ派遣は即金性と気軽さには長けているものの、稼ぐという観点で考えれば月３０万円くらいが限度です。
逆に在籍であれば、
- 売上次第で時給上限がない
- 高額なバックを積み上げれる
という強みがあるので、月収５０万円どころか１００万円以上も狙えます。
クロフク
②週にどれくらい出勤できるのか
キャバクラ派遣の魅力は、出勤が自由で融通が効きやすいことです。
基本的に在籍だと週１〜２くらいしか出勤できないと採用されないお店もありますが、派遣なら関係ありません。
昼職や学校との掛け持ちによってどうしても出勤日数が少なくなってしまう方は、キャバクラ派遣を選ぶと良いでしょう。
逆に、週３以上出れる方なら、わざわざ派遣にこだわる意味はないですし、在籍した方がメリットは大きいです。
キャバクラの掛け持ち(副業)は可能？昼職/夜職との両立やお店選びのコツを解説！
③一緒に働くスタッフを重視するかどうか
キャバクラ派遣は、日替わりで色々なお店に出勤しますよね。
そのため、一緒に働く女の子やスタッフさんはいつも知らない人だらけです。
なので、初めて会った女の子達と初めて会ったお客さんを一つのテーブルで接客するということになります。
これって、まだキャバクラに慣れてない未経験の方だと相当ストレスに感じるんですよね。
とくに人見知りだったりすると仕事にならないと思うので、職場の雰囲気や人間関係を重視する方は、お気に入りのお店を見つけて在籍した方が良いです。
まとめ
ここまでの店を踏まえてまとめると、こんな感じです。
- 稼ぎ重視ならキャバクラ在籍
- 働きやすさ重視ならキャバクラ派遣
ぜひ自分に合った働き方を選んでキャバクラを始めてみて下さいね！
クロフク
＼現役キャバ嬢が厳選／本気でオススメできるキャバクラ派遣会社４選！
＼元キャバ嬢が語る／絶対に失敗しないキャバクラ求人の探し方
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アヤカ
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アヤカ
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