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キャバクラを始め夜職には、罰金があるのが一般的です。
しかし夜職未経験だと、罰金制度に違和感を覚える人も少なくありません。
この記事ではキャバクラの罰金について、徹底解説しています。
罰金の違法性についても解説しているので、キャバクラの罰金について気になる人は参考にしてください。
この記事のもくじ
キャバクラの罰金ってそもそも何？
キャバクラの罰金とは欠勤や遅刻を始め、お店のルールを守らなかった際に課せられる物です。
金額や罰金の種類はお店によって様々なので、働く前にきちんと確認しておく必要があります。
昼職ではまずありえない罰金制度。
しかしキャバクラを始め夜職では、当たり前となっています。
アヤカ
指名や同伴や売上少なくても万単位の罰金、遅刻も10とか15分刻みで千単位の罰金、当日欠勤は万単位…お店によって、出勤日足りないと罰金とか。
キャバクラは罰金あるお店が大半です(´Д｀;)— ガチオタエンジニアはメタラー千代田区キャバ嬢、色々昭和懐古厨で映画や音楽や2輪やらバリバリ伝説 (@malmsteenZIGGY) March 27, 2020
キャバクラの罰金の種類
キャバクラでよくある罰金は以下になります。
- 当日欠勤
- 無断欠勤
- 遅刻
- ノルマ未達成
- 風紀違反
- 辞めるときの罰金
それぞれ詳しく解説します。
当日欠勤
当日欠勤での罰金は、出勤当日に休むことを伝えた場合に取られます。
罰金の金額はお店によって異なりますが、時給の2～3時間分となるのが一般的です。
当日欠勤の対象となるラインはお店によって様々。
当日の○時までに連絡・前日の○時までに連絡など、お店独自のルールで決められています。
アヤカ
ただし診断書が必要となるので、忘れず貰っておきましょう。
無断欠勤
無断欠勤はその名のとおり、お店に連絡をせず勝手に休むことです。
罰金の金額はかなり厳しく設定されており、時給5時間分や、日当まるごと取られるのが一般的。
アヤカ
夜職に限らず社会人の常識として、休む際は必ず連絡しましょう。
クロフク
遅刻
遅刻の罰金に関しては、取られないお店もあります。
高級店・有名店・激戦区は、遅刻罰金がある可能性が高いでしょう。
遅刻罰金は時間単位で取られるのが一般的で、金額は数千円ほどです。
ノルマ未達成
ノルマ未達成罰金は同伴本数・指名本数・売上目標などを、達成できなかったときに取られます。
金額はお店によって様々ですが、高級店ほどノルマも罰金の金額も厳しいのが一般的です。
最近ではノルマ無しのキャバクラも増えているので、未経験者はノルマ無しのお店から始めましょう。
必ず面接で確認しておきましょう。
風紀違反
風紀違反とはお店の黒服と、恋愛関係・体の関係を持つことです。
夜職においてタブーの行為なので罰金も非常に高く、50～100万円ほど取られます。
罰金は黒服のみにかかるのが一般的ですが、お店によってはキャストにも支払い義務が生じる場合も。
高額な罰金を支払うのは馬鹿らしいので、風紀違反は絶対にしないようにしましょう。
隠れて付き合う手もありますが、バレやすいですしリスクが高いのでおすすめしません。
辞めるときの罰金
ごく稀ですがお店の退店ルールを守らない場合に、罰金を定めているお店があります。
退店ルールはお店によって異なるので、内容と罰金の有無を面接で確認しておきましょう。
退店に関して罰金を定めているのは、あまり良いお店とは言えません。
よほどの理由が無ければ、他のお店を探すのをおすすめします。
キャバクラの罰金の違法性について
キャバクラを始め夜職の罰金は、基本的には違法です。
しかし実際は上手いこと罰金を取られているのが現状…。
キャバクラの罰金の違法性について、詳しく解説していきます。
罰金は厳密には違法
キャバクラの罰金は労働基準法違反なので、厳密に言うと違法です。
労働基準法は夜職だからと言って、適用されないような物ではありません。
ただし労働基準法は、雇用契約を結んでいる労働者を守るための法律。
個人事業主としてキャバクラで働いている場合は、労働基準法に当てはまらないので注意が必要です。
労働者と個人事業主の違いは以下になります。
| 労働者 | 個人事業主 | |
| お給料 | 時給制 | 歩合制 （売上の何％など） |
| 出勤日 | お店に定められている | 決まっていない |
| 出勤時間 | お店に定められている | 決まっていない |
| 福利厚生 | 有り | 無し |
キャバ嬢の働き方を見ると、お店の労働者と考えるのが正しいと言えるでしょう。
しかしキャバクラに福利厚生は無く、確定申告もお店はしてくれません。
都合よく個人事業主として働かされているのが、現実と言ったところです…。
減給という形でなら罰金が取れる
労働基準法では、遅刻や欠勤の罰金は基本的には禁止されています。
ただし減給という形であれば、罰金を取るのが可能です。
減給のルールは以下のとおり。
- 1回の減給は平均日給の半額以下
- 1ヶ月の減給は月給の10分の1以下
平均日給・月給を出す際は、過去3ヶ月分の給料の合計から÷3をしましょう。
アヤカ
不当な罰金は弁護士に相談を
キャバ嬢が個人事業主扱いとはいえ、実際の働き方は労働者です。
あまりに不当な罰金を請求された場合は、弁護士に相談すれば違法性が認められることもあります。
もし弁護士に相談する場合は、決まった曜日・時間に働いている証明をするのを、忘れないでくださいね。
弁護士に相談するのは手間がかかりますが、あまりに法外な罰金を取られた場合は相談してみましょう。
キャバクラの罰金を回避する方法
キャバクラの罰金を回避するには、罰金の対象となる行為をしないのが一番です。
ノルマの無いお店を選び、遅刻・当日欠勤・風紀違反さえしなければ、罰金を取られることはありません。
アヤカ
そんなときも日頃の行いが良ければ、罰金を免除してもらえる場合があります。
クロフク
高時給のお店は魅力的かもしれませんが、罰金の内容にも注意してお店を選びましょう。
キャバクラの罰金はグレーゾーン！入店前にしっかりと確認を
キャバクラの罰金は厳密には違法ですが、実際のところグレーゾーンとなっています。
キャバクラに限らず夜職全般で言えることなので、そういうものだと割り切るしかありません。
対策としては罰金対象となる行為をしないことと、罰金の厳しいお店で働かないことです。
時給の高さだけにとらわれず、罰金のゆるさも重視するようにしてください。
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だからこそ、紹介会社を通して働きたいお店を探してほしい。
昼職を探すときだって、ハローワークに相談に行くでしょ？
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